榆林市住房保障工作评价考核暂行办法

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5月6日，记者从市政府了解到，为加快推进全市住房保障工作，我市出台《全市住房保障工作评价考核暂行办法》，从任务分解落实、项目前期准备、建设进度、管理情况等四大类别共18项评价指标，对各县区的住房保障工作进行月报排名和年度考核，并将考核结果纳入市委、市政府年度工作目标责任考核，对当年没有完成住房保障任务的县区和相关部门，不得评为优秀等次。    土地、套数、投资占考核分值的57％
    此次出台的住房保障工作评价考核指标，涵盖我市保障性住房建设过程的始末，涉及建设管理的各个环节，并对关键环节以高分值权重予以明确导向。考核指标分任务分解落实、项目前期准备、建设进度、管理情况等四大类别共18项评价指标，总分100分，其中项目前期准备30分、建设进度50分。在具体指标中，项目前期中的土地供应12分，建设进度中的开工套数15分、完成投资15分、竣工套数15分，土地、套数、投资成为此次考核评价合格与否的关键。
    每月26日前“交表”，“月考”排名将“曝光”
    住房保障工作考核采取月报制度，对各县区每月住房保障工作进展情况进行全面追踪考核。考核办法规定，各县区要按考核表填报每月工作进展情况，加盖县区政府印章，于每月26日之前“交表”到市住建局，由考核组汇总打分，以得分排名列序上报市委、市政府，并通过媒体向社会公布，接受监督。
    除每月填表上报排名外，各县区还就住房保障工作接受年度“大考”，并把住房保障目标任务纳入到市委、市政府对各县区年度工作目标考核指标。对考核优秀的县区和相关部门，由市政府予以通报表彰，对考核不合格的则予以通报批评，并责令限期整改。
    住房保障不完成，优秀好评“没保障”
    考核办法指出，对当年没有完成住房保障目标任务的县区和相关部门，不得评为市委、市政府年度工作目标责任考核优秀等次。各县区和相关部门一年的工作业绩能否获市委、市政府肯定，保障性住房建设工作又将是一道必须跨越的“门槛”。