延迟退休对谁最有利

清枫

【导读】
　　上海推出延迟退休新政，引起社会热议。人保部门赶紧解释说，只是延迟申领养老金，不是延迟退休，不要误读。言下之意大众都智力低下误解政策。

【正文】
　　问题不在于辩明概念，更重在两个方面。

　　一是退休和不退休的区别。中国人都知道，在职总比退休拿的多。在职有在职的各项工资福利，退休了许多福利就没有了。这个拿的多和少，就是实际收入的多与少。要知道有些人在职与退休的收入差距是相当悬殊的。譬如某工人在职工资4000块，养老金只拿2000块。再譬如某领导干部在职年薪50万，退休只拿3000元。

　　二是新政惠及的人群。规定只讲企业认为必须留用的人才。这真是一把橡皮尺子可松可紧了。首先排斥的是普通工人，想留也不行，因为不是人才。其次是人才，但不需要，你也白搭。所以最终决定权在某些领导手里。我以为最能得到此项新政青睐的是一帮干部群体。他们可以个个是人才，而且缺了他们又是万万不行的。

　　延迟退休不仅仅是一个养老金的问题，而是关系个人利益的问题。现在能够看清楚的是这一新政显失公平。和谐社会的目标应该是社会逐步趋向公平，而新政却背道而驰。其实最需要在经济利益上多打拼几年倒是低工资的普通工人，家庭负担重的往往是这批人。然而谈何容易，不让你在退休之前下岗已是皇恩浩大了。

【互动讨论】
1.延迟退休 算是政府违约吗?
2.延迟退休年龄,会出现什么奇特情况!?
欢迎各位坛友各抒己见

韩都依阁

这是什么东东啊