市人社局全力构建和谐稳定劳动关系 助力企业优化用工环境

榆林营商

         为深入贯彻党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制的重要精神，防范化解劳动关系风险、构建和谐劳动关系、优化企业用工环境，今年以来，市人社局切实加强对企业劳动争议预防指导，推动矛盾纠纷源头化解，实现企业用工精准服务。

         一是“走出去”，建立劳动仲裁工作人员联系企业志愿活动制度。市劳动人事仲裁院坚持广泛动员、自愿申请、择优选拔相结合的原则，遴选出政治素质高、专业功底好、服务意识强、工作经验较为丰富的专职仲裁员组成服务联系企业的志愿者队伍。截至目前，已遴选出20名仲裁员开展志愿服务活动，现已服务企业近60家。活动开展以来，仲裁员深入企业开展需求调研，有针对性地开展志愿服务。通过实地走访、现场答疑、发放宣传资料等形式送法入企；通过仲裁开放日、“流动仲裁庭”、发放仲裁建议书等方式加强用工指导。志愿活动取得了较好效果，受到企业的支持和好评。

        二是“请进来”，邀请企业到机关参与劳动用工普法宣传。市劳动人事仲裁院先后邀请能源化工、医疗科技、加工制造、建筑施工、房地产、农业科技、教育文化、旅游餐饮、物业服务等众多行业企业到机关参加专题讲座、政策宣讲、专项培训、以案释法等形式的普法宣传活动。通过活动向企业宣讲社会保险参保及待遇享受有关政策、经办流程，解读《劳动法》等法律法规，指导企业规范合法用工。

         三是“提效率”，出台“六快”便民利企改革措施。市劳动人事仲裁院推行简易办案程序，做到“六快”：快立，将法定5个工作日立案期限缩短为当日立案、当日受理登记；快送，将立案审查、组庭排庭、开庭通知、文书送达四个环节整合为“一件事”，群众办事“只需跑一次”；快调，建立“三必调”制度，实行庭前必调、庭中必调、庭后必调，为“快调”提供制度保障；快审，对用人单位放弃答辩期的案件，安排在当天或立案后5天内开庭审理。同时，实行要素式庭审，对无争议要素进行确认，对有争议要素展开调查，提高庭审效率；快裁，对多次调解的案子实行当庭裁决，符合条件的实行终局裁决；快结，对进入速裁程序的案件，缩短结案周期，提高当事人的维权效率，能调解的10天内结案,案情复杂的30天内结案。