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陕西省清涧县企退老人联名诉求“**退休制”不合理,
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[陕北热点]
陕西省清涧县企退老人联名诉求“**退休制”不合理,
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发表于 2014-4-23 10:36:35
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请求国家立废此不公政策!
翹首相望的2014年**胜利闭幕。新的党中央首届**给人民带来了诸多福音、喜讯!百姓拍手称快!但唯独涉及十多年来,一直被社会热议的分配不公,行政事业与企业“**退休制”不合理问题,未见分晓,引发全国7400万企退老人及利益相关家人们的强烈关注!热议!质疑!
“**退休制”是强加于企退老人的不公平、不公正、不合理的歪政策!它与社会主义按劳分配原则相违背!是对企退工人的歧视、**!是对社会主义建设时代无私奉献的工人阶级老大哥的欺辱!是强加于企退老人的精神枷锁!企退老人悲愤交加!无法承受不公正的企退待遇!企退老人坚决反对不合理的“**退休制”。事实胜于雄辩。请看事实,让事实说话:
一. 企退老人是对社会主义建设事业有特殊供献的辛勤劳动者
企退老人多是五六七十年代参加工作,年逾七八十岁,体残多病,收入甚微的低收入困难群体!他们曾是社会主义建设时代
的**功臣!是**工人阶级为领导、工农联盟为基础时代的领导阶级、工人阶级老大哥!他们不计辛劳!不计报酬!不为名利!没有节假日,坚守生产第一线!艰苦奋斗!全心全意为人民服务!是社会主义财富的创造者!特殊年代唯有的财政纳税人!是社会主义建设的辛勤劳动者!
二. 不公正的“**退休制”致行政事业与企业退休收入呈几倍差。分配不公引发低收入群体强烈不满,严重影响社会稳定。
1.同年同月参加工作的行政事业退休人员,退休月收入为4000至5000元。而每年另有1000多至2000元的买药医疗卡,过年慰问品等。而退休年代越晚,年龄越小退休收入越高。
2.同年同月参加工作的企退人员,由初退时的3至500元,十年连增后至今月养老金多为2000元上下,不足2000元的人佔多数。就五三年前后参加工作的八十多岁高龄企退老人月养老金,十年连增后的2014年才刚达3000元。从退休之日至今医疗卡全为空白卡,分文不给。平常不住院时需买药打针花费,还得从低微的养老金中支付。而行政事业退休工资高、并由财政以年给医疗卡打买药费。同样为**党工作,为国家效力,为社会主义建设献身,而老来退休待遇则是两重天!收入相差甚远!生活质量差距如此之大!时间长达十多年。如此分配不公!**企退老人!不应该发生于**党领导下的社会主义国家!何谓社会主义按劳取酬分配原则?企退老人及利益相关人并非全是“阿斗”、“绵羊”、“傻瓜”,任意让人宰割!请中央决策领导换位思考!如果你们自己或家人是企退老人!你们能否承受此不公政策?你们感受怎样?百分之百的企退老人为低收入、分配不公、吃下等饭而愤愤不平!据理抗争!有压迫就有反抗是真理!企退老人过去十年在抗争!在**!但多年的结果全是:**不接待,或被强行遣返!有苦无处诉!信访空对空!无谁理究!今后怎么办?希望寄托于习**为代表**中央!新的国家决策层领导!诚盼不再是**者强行被遣返,或关押信访群众之类事件发生!不再是**群访!**不接待!信访无回音!。维权有理!诉求无罪!官逼民反、官逼民访!责任在官、不在民!见天涯杂谈网“维稳良方在那里”。
企退老人诉求:立废不合理的“**退休制”,还企退老人公道!企退老人理应于行政事业退休同工同酬,享受同等待遇!
3.刚参加工作的孙子辈年轻公务员月工资4000多元,享有双休日、节假日,每年发十三个月工资。不少人上班族还有变相发物品或所谓灰色收入。二十多岁的年轻人每年有近2000元的医疗卡买药费,无病不买药者,可在药店刷卡购买化妆品乃至食用油、生活用品!相比之下,参加过社会主义建设特殊贡献的七八十岁企退老人,吃药花钱远多于吃饭钱!没有医疗卡买药,得省吃节用从低微收入中挪出买药钱!生活质量低下!可怜巴巴!十年连增扣除物价上涨部分,所增无几!何为公平、公正、正义感?
收入分配不公的现实,剌痛着年老体衰企退老人的心!企退老人曾是社会主义建设的辛勤劳动者。按劳取酬是社会主义分配原则!企退老人收入为何远低于公务员及行政事业退休人员几倍之多!企退老人无法理解!众多的企退老人临终前都念念不忘取消不合理的“**退休制”!提高待遇,与行政退休同工同酬!更多企退老人是含恨而死!因贫困而亡!
4.国家连续长达十年,每年以百分之十增加企退养老金,安抚企退老人!为什么?肯定的是:因为企退养老金太低,社会呼声与压力太大,群访事件高涨,才会有十连增。国家收入分配不公、**退休制不合理人人知晓,社会公认!决策层领导人心知肚明,严重影响社会稳定。国家央视主持人、名咀崔永元曾在节目中讲:明知自己的决定不对,还要执行,就是不讲理!不讲理,是无法让大家信服的!后果是,弧立自己,众叛亲离!
因企退养老金过低而出笼的“十连增政策”,还要持续多少年连增?或还会有几个“十年连增”将继续?不得而知!遗憾的
是,不知还将会有多少企退老人等不上取消“退休**制”,不能“共享改革红利”而离世!或含恨而死!或挥泪而去!或有更多企退老人因维权而**蹦波!为公平正义而奋斗!为改变贫困命运而抗争!挑战于万恶的“**退休制”歪政策!
三.企退老人及厂长经理们遭受了**、经济等诸多极不公正的待遇。
1.经理厂长失去了干部身份终身制:以笔者为例:82年前,笔者曾是县法院执行庭负责人,县**任命的正科级干部。82年改革初,县委将笔者从县法院调任县生产资料、农副产品、贸易货栈三合一大公司任经理,搞企改试点。后来强畄企业,科级干部以职工退休养老,失去了干部身份终身制。05年首退养老金为800.23元,九年连增至今月养老金2506元。全国各地类似笔者从行政调任企业任厂长经理的科级、县处级干部大有人在,此类人全部失去干部身份终身制,以企业职工退休养老!就连重庆市原军转民企业副省部级厂长经理们,同样按职工退休养老,2011年养老金才只有1800多元。副省部级厂长经理失去了干部身份终身制!
改革初,厂长经理们听党号令,服从组织调配,由行政部门调配企业任厂长经理,带领职工摸石过河搞改革,打破大锅饭,砸碎铁饭碗,到头来革了自己的命!丢掉了“干部身份终身制”、金饭碗,得到的是与职工同等的,月收入几百元的养老金待遇。遭受极不公正的待遇!我党与国家有史以来一直实行的是“干部身份终身制”,至今还是!为何单就企业厂长经理“干部身份终身制”一夜间被废除!为什么?现在每年提高企退待遇,都是向技术人员、向军转工倾斜,从未向厂长经理倾斜!合理吗?
倘若厂长经理们要是当时不要服从组织调配,那怕就是受处分与组织对抗,畄在行政单位该多好!起码在有生的三四十年里比企业退休多领一百几十万人民币!事实证明:听党召唤!服从组织分配是犯错!可惜后悔莫及!早知现在!何必当初!晚矣!
此话不中听,但事实就是如此,事实是会说话的!究其根源,是谁犯错!是服从命令听指挥的厂长经理们犯错,还是制定“**退休制”决策层犯错,无谁能评判!或许命运注定如此吧!
2.不公正的企退养老金待遇与行政事业退休工资相比,退休后收入相差超百万元。
以笔者为例:63年参加工作,,05年8月退休,42年工龄,首退月养老金为800.23元,九年连增至2014年,月养老金为2506元,从退休之日至2014年底,九年4个月总收入为159560元。与笔者同年同岁参加工作,同年同岁按行政退休的月退休工资4200元,月医疗费120元,加慰问品,九年四个月总收入,484000元。九年4个月笔者企退收入比行政退休,少收入324440元。笔者九年四个月总收入159560元,月均收入1242元,比行政退休固定月收入4320元每月少收入2896。九年4个月行政退休月收入比企业退休月收入高出3.5倍,九年4个月多收入32.44万元。从六十岁退休到九十岁为至,三十年企退收入比行政退休少收入近百万元。
另外:企退人员因企业倒闭,在退休前十年,长年下岗无收入。而行政事业人员男五十岁、女四十八岁提前离岗不上班,每年十三个月工资照领不误!年收入5.6万元,十年比企退人员多收入近六十万元。
行政事业退休人员与企业退休人员相比较,四十年期间收入相差近160万元。
如此极大的收入分配不公、差距之大、触目惊心!事发于中国特色社会主义国家改革进行时。十多年来,呼声再大,反对浪潮再高,也无济于事!“**退休制”依然坚定不移、一如既往,加害于企退老人,无法从根本上作出改变!
3.榆林市委不公正办事,引发**矛盾:2010年,榆林市委**李金柱,给近百名县处级企退厂长经理以困难为由,每人每年补贴15000—18000元,从退休之日计算补发,最多者补贴十八万多元。此补贴变为永久性固定收入,至今月月年年照发不误!而全市各县科级企退厂长经理分文不给!为此,全市各县科级企退厂长经理总动员,多年多次群访市委,请求同等对待科级企退厂长经理。结果是:**不接待,理由是,时任市委**的当事人李金柱,提任为陕西副省长,无法理纠!
信访党中央、国务院、陕西省委全部无音无讯!信访如石沉大海!无人关注此民生大事!社会矛盾!**问题!
4.不公正的“**待遇**制”:行政事业退休人员由老干局管理,有老干局发慰问品,订发报纸,收党费,召开座谈会,组织旅游活动等。企退人员截然相反,一切全无!无谁管理,无组织关照!无人收党费!与党组织脱离关系!全部变为永不交党费的名誉党员!至死无人问津!**受歧视!
四.歧视性、过低的“企退养老金政策”,贬低、侵犯企退老**益,损害、降低了企退老人的生活质量。
我国是**党领导的社会主义制度的国家,党的总旨是:“坚持真理、修正错误”;“实事求是”;主张“公平、正义、公正”;“自由、平等”。国家的分配制度是同工同酬、按劳分配。歧视性、过低的企退养老政策,“**退休制”是“劳心者治人、劳力者治于人”,的残畄!“**退休制”是强加于企退老人的精神枷锁!是最大的不公正的歪政策!它与社会主义按劳分配制度相背逆!不公平的待遇伤害了企退老人的情感。企退养老与行政事业退休相比较,同样为国家效力,两种退休方式、两种待遇,在有生之年相差百万元之多!企退老人忧如“老牛出力刀下亡”!不合理的**退休政策剌痛了企退老人的心!伤害人格尊严!侵犯了正当权益!严重损害、影响企退老人的生活质量!企退老人有意见,反对不合理的“**退休制”,群访抗争!**维权!在情理之中!并非无理取闹!
综上所述,改革发展了经济,做大了蛋糕。如何分配蛋糕,让人民共享改革成果,分享改革红利是摆在执政党、决策层的最大课题和严峻挑战。当前,收入分配不公,贫富悬殊过大,两级分化严重,贪官污吏扎堆“蚕食人民血汗”,“**退休制”不合理,企退老人收支失衡!等问题直接挑战于国家的安定和谐,社会稳定、政权的巩固。习主席讲的好:“民生连着民心,民心关系国运”。民心不可违,民心违、江山动!古今中外都是如此!
不公正、不合理的“**退休制”,使两种退休人的有生之年收入相差百万元之多。是分配不公的“**退休制”所致!是制定歪政策决策层领导人所导制!百万元对普通民众是天文数字!百万元可改变人生!导制人生两重天!岂有不上心之理!岂有不反对、不抗争之行!
习总**讲:“补上短板,兜住底线,始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首位”。
收入分配改革方案何时能出台?百姓翘首以待!“**退休制”何时废除?行政、企业退休人员何时能同工同酬?企退老人及利益相关人仰望、苦苦等待十年之久!诚盼国家决策层领导人当机立断,立刻废除万恶的“退休**制”,真正实现按劳分配、同工同酬的社会主义分配原则,还企退老人公道!尽快解决好分蛋糕问题!消除社会矛盾!巩固国家政权!确保人民安居乐业!社会和谐稳定!“**退休制”出台十多年后的今天,企退老人们己到山穷水尽疑无路!忍无可忍的地步!
欢迎批评指正!欢迎参加讨论!
陕西省清涧县全体企退人员联合** 笔者: 白 德 仓
手机:13892281837
二0一四年三月二十六日
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巴泰丰4535
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发表于 2014-8-10 22:40:55
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发表于 2014-9-13 10:21:49
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