全省**基层队伍建设“1+9”制度体系榆林宣讲会在榆林市委一楼会议中心举行

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5月5日下午，全省**基层队伍建设“1+9”制度体系榆林宣讲会在榆林市委一楼会议中心举行，市**局、**、消防，各县局、分局班子成员和**代表共计550名**参加了宣讲会。

    报告会在庄严的国歌声中开始，省厅宣讲团用朴实的语言、真挚的情感、鲜活的事例，从制度体系的形成背景和重要意义，以及在推进**队伍建设中所发挥出的重要作用等方面，对“1+9”制度体系进行全面的阐述和讲解。渭南市**局、扶风**局、合阳**局和未央分局的4位同志宣讲了**机关推动“1+9”制度体系的成功经验，特别是我市清涧县**局白艳同志对县级**机关贯彻“1+9”制度体系中狠抓队伍建设的成效、体会和基层所队落实“1+9”制度体系的具体做法做了详尽的阐述。宣讲会主题鲜明，内容丰富，精彩生动，既有理论性，又有实践性，既有政策性，又有操作性，使全体参会**对制度体系有了准确、全面、深刻的理解，对全市**机关化解队伍建设中的难题，规范队伍管理，促进队伍建设具有指导意义。

    据了解，全省**机关“1+9”制度体系是指陕西省**厅制定的一个《陕西省**基层队伍建设指导意见》和为落实《陕西省**基层队伍建设指导意见》出台的《陕西省**机关基层思想**工作规范》、《基层党组织建设工作规范》、《基层文化工作规范》、《基层群众工作规范》、《基层从优待警工作规范》、《基层人事管理工作规范》、《基层表彰奖励工作规范》、《教育训练工作规范》、《**心理健康工作规范》九个工作规范。

    全省**机关“1+9”制度体系推行后，榆林市召开了两次全市**机关队伍建设经验交流会，总结交流各县局、分局和基层科所队在贯彻落实“1+9”制度体系和市局两个意见方面好的经验和做法，进一步明确了由局党委总抓，政工部门主抓，纪委监察、督察部门协助抓的责任制度，政委、纪检**和教导员全部归位抓队伍，以省厅的9个工作规范为抓手，着力解决队伍建设中的突出问题，加强**队伍管理。榆林市**局提出了在全市范围内用三年时间发现和培养3个县级**机关和30个基层所对为全市队伍建设示范单位，去年以来，已有21个基层单位被命名为全市**队伍建设示范单位。9个工作规范的奠基，确保了队伍更上一个新台阶，促进了**工作的开展，提升了群众满意度和安全感。