为进一步规范社工站工作,提升社工服务水平,推动镇街“五社联动”试点及社工站建设工作。11月9日,神木市民政局开展现场观摩暨业务能力提升培训活动,组织各社区书记、社工站(室)负责人60余人赴神木和榆阳区社工站学习先进理念和做法,在服务群众民生领域取得新发展与突破。 在滨河新区街道鸳鸯塔社区和麟州街道兴神路社区,社区书记对社工室的建设情况、功能室配置、人员配置、品牌项目、服务概况、运营管理模式、服务内容和经验做法等内容作了详细介绍。在榆阳区社工总站、金沙路街道社工站和榆阳区社会组织孵化基地,社工站负责人对运营理念、服务亮点、工作成效等内容作了详细介绍,各基层社工一边参观一边交流,将好的做法和经验及时记录下来。 在交流座谈会上,神木市民政局副局长孟光先分享了社工站服务模式、制度架构、运营情况、人才支持方式、一站一品等实务经验,社工人员针对社工站(室)的运行模式及亮点进行了深度交流和探讨,对于不足之处也提出宝贵建议。这些经验共享为神木市社工站(室)的后续工作开展提供了有力指导,同时镇街社工站(室)的工作相互借鉴提供了良好契机。 此次活动,不仅为社工提供了一个互相学习、分享经验的机会,拓宽了工作思路,同时让社工人员学习到了服务的经验技巧,以更好的状态和专业水平为社会群体提供服务,不断提升社会社会工作质量。
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