陕西省清涧县企退老人联名诉求“**退休制”不合理，

零零⑦

请求国家立废此不公政策！

翹首相望的2014年**胜利闭幕。新的党中央首届**给人民带来了诸多福音、喜讯！百姓拍手称快！但唯独涉及十多年来，一直被社会热议的分配不公，行政事业与企业“**退休制”不合理问题，未见分晓，引发全国7400万企退老人及利益相关家人们的强烈关注！热议！质疑！

“**退休制”是强加于企退老人的不公平、不公正、不合理的歪政策！它与社会主义按劳分配原则相违背！是对企退工人的歧视、**！是对社会主义建设时代无私奉献的工人阶级老大哥的欺辱！是强加于企退老人的精神枷锁！企退老人悲愤交加！无法承受不公正的企退待遇！企退老人坚决反对不合理的“**退休制”。事实胜于雄辩。请看事实，让事实说话：

一.                  企退老人是对社会主义建设事业有特殊供献的辛勤劳动者

企退老人多是五六七十年代参加工作，年逾七八十岁，体残多病，收入甚微的低收入困难群体！他们曾是社会主义建设时代

的**功臣！是**工人阶级为领导、工农联盟为基础时代的领导阶级、工人阶级老大哥！他们不计辛劳！不计报酬！不为名利！没有节假日，坚守生产第一线！艰苦奋斗！全心全意为人民服务！是社会主义财富的创造者！特殊年代唯有的财政纳税人！是社会主义建设的辛勤劳动者！

二.                  不公正的“**退休制”致行政事业与企业退休收入呈几倍差。分配不公引发低收入群体强烈不满，严重影响社会稳定。

1.同年同月参加工作的行政事业退休人员，退休月收入为4000至5000元。而每年另有1000多至2000元的买药医疗卡，过年慰问品等。而退休年代越晚，年龄越小退休收入越高。

2.同年同月参加工作的企退人员，由初退时的3至500元，十年连增后至今月养老金多为2000元上下，不足2000元的人佔多数。就五三年前后参加工作的八十多岁高龄企退老人月养老金，十年连增后的2014年才刚达3000元。从退休之日至今医疗卡全为空白卡，分文不给。平常不住院时需买药打针花费，还得从低微的养老金中支付。而行政事业退休工资高、并由财政以年给医疗卡打买药费。同样为**党工作，为国家效力，为社会主义建设献身，而老来退休待遇则是两重天！收入相差甚远！生活质量差距如此之大！时间长达十多年。如此分配不公！**企退老人！不应该发生于**党领导下的社会主义国家！何谓社会主义按劳取酬分配原则？企退老人及利益相关人并非全是“阿斗”、“绵羊”、“傻瓜”，任意让人宰割！请中央决策领导换位思考！如果你们自己或家人是企退老人！你们能否承受此不公政策？你们感受怎样？百分之百的企退老人为低收入、分配不公、吃下等饭而愤愤不平！据理抗争！有压迫就有反抗是真理！企退老人过去十年在抗争！在**！但多年的结果全是：**不接待，或被强行遣返！有苦无处诉！信访空对空！无谁理究！今后怎么办？希望寄托于习**为代表**中央！新的国家决策层领导！诚盼不再是**者强行被遣返，或关押信访群众之类事件发生！不再是**群访！**不接待！信访无回音！。维权有理！诉求无罪！官逼民反、官逼民访！责任在官、不在民！见天涯杂谈网“维稳良方在那里”。

企退老人诉求：立废不合理的“**退休制”，还企退老人公道！企退老人理应于行政事业退休同工同酬，享受同等待遇！

3.刚参加工作的孙子辈年轻公务员月工资4000多元，享有双休日、节假日，每年发十三个月工资。不少人上班族还有变相发物品或所谓灰色收入。二十多岁的年轻人每年有近2000元的医疗卡买药费，无病不买药者，可在药店刷卡购买化妆品乃至食用油、生活用品！相比之下，参加过社会主义建设特殊贡献的七八十岁企退老人，吃药花钱远多于吃饭钱！没有医疗卡买药，得省吃节用从低微收入中挪出买药钱！生活质量低下！可怜巴巴！十年连增扣除物价上涨部分，所增无几！何为公平、公正、正义感？

收入分配不公的现实，剌痛着年老体衰企退老人的心！企退老人曾是社会主义建设的辛勤劳动者。按劳取酬是社会主义分配原则！企退老人收入为何远低于公务员及行政事业退休人员几倍之多！企退老人无法理解！众多的企退老人临终前都念念不忘取消不合理的“**退休制”！提高待遇，与行政退休同工同酬！更多企退老人是含恨而死！因贫困而亡！

4.国家连续长达十年，每年以百分之十增加企退养老金，安抚企退老人！为什么？肯定的是：因为企退养老金太低，社会呼声与压力太大，群访事件高涨，才会有十连增。国家收入分配不公、**退休制不合理人人知晓，社会公认！决策层领导人心知肚明，严重影响社会稳定。国家央视主持人、名咀崔永元曾在节目中讲：明知自己的决定不对，还要执行，就是不讲理！不讲理，是无法让大家信服的！后果是，弧立自己，众叛亲离！

因企退养老金过低而出笼的“十连增政策”，还要持续多少年连增？或还会有几个“十年连增”将继续？不得而知！遗憾的

是，不知还将会有多少企退老人等不上取消“退休**制”，不能“共享改革红利”而离世！或含恨而死！或挥泪而去！或有更多企退老人因维权而**蹦波！为公平正义而奋斗！为改变贫困命运而抗争！挑战于万恶的“**退休制”歪政策！

三.企退老人及厂长经理们遭受了**、经济等诸多极不公正的待遇。

1.经理厂长失去了干部身份终身制：以笔者为例：82年前，笔者曾是县法院执行庭负责人，县**任命的正科级干部。82年改革初，县委将笔者从县法院调任县生产资料、农副产品、贸易货栈三合一大公司任经理，搞企改试点。后来强畄企业，科级干部以职工退休养老，失去了干部身份终身制。05年首退养老金为800.23元，九年连增至今月养老金2506元。全国各地类似笔者从行政调任企业任厂长经理的科级、县处级干部大有人在，此类人全部失去干部身份终身制，以企业职工退休养老！就连重庆市原军转民企业副省部级厂长经理们，同样按职工退休养老，2011年养老金才只有1800多元。副省部级厂长经理失去了干部身份终身制！

改革初，厂长经理们听党号令，服从组织调配，由行政部门调配企业任厂长经理，带领职工摸石过河搞改革，打破大锅饭，砸碎铁饭碗，到头来革了自己的命！丢掉了“干部身份终身制”、金饭碗，得到的是与职工同等的，月收入几百元的养老金待遇。遭受极不公正的待遇！我党与国家有史以来一直实行的是“干部身份终身制”，至今还是！为何单就企业厂长经理“干部身份终身制”一夜间被废除！为什么？现在每年提高企退待遇，都是向技术人员、向军转工倾斜，从未向厂长经理倾斜！合理吗？

倘若厂长经理们要是当时不要服从组织调配，那怕就是受处分与组织对抗，畄在行政单位该多好！起码在有生的三四十年里比企业退休多领一百几十万人民币！事实证明：听党召唤！服从组织分配是犯错！可惜后悔莫及！早知现在！何必当初！晚矣！

此话不中听，但事实就是如此，事实是会说话的！究其根源，是谁犯错！是服从命令听指挥的厂长经理们犯错，还是制定“**退休制”决策层犯错，无谁能评判！或许命运注定如此吧！

2.不公正的企退养老金待遇与行政事业退休工资相比，退休后收入相差超百万元。

以笔者为例：63年参加工作，,05年8月退休，42年工龄，首退月养老金为800.23元，九年连增至2014年，月养老金为2506元，从退休之日至2014年底，九年4个月总收入为159560元。与笔者同年同岁参加工作，同年同岁按行政退休的月退休工资4200元，月医疗费120元，加慰问品，九年四个月总收入,484000元。九年4个月笔者企退收入比行政退休，少收入324440元。笔者九年四个月总收入159560元，月均收入1242元，比行政退休固定月收入4320元每月少收入2896。九年4个月行政退休月收入比企业退休月收入高出3.5倍，九年4个月多收入32.44万元。从六十岁退休到九十岁为至，三十年企退收入比行政退休少收入近百万元。

    另外：企退人员因企业倒闭，在退休前十年，长年下岗无收入。而行政事业人员男五十岁、女四十八岁提前离岗不上班，每年十三个月工资照领不误！年收入5.6万元，十年比企退人员多收入近六十万元。

    行政事业退休人员与企业退休人员相比较，四十年期间收入相差近160万元。

如此极大的收入分配不公、差距之大、触目惊心！事发于中国特色社会主义国家改革进行时。十多年来，呼声再大，反对浪潮再高，也无济于事！“**退休制”依然坚定不移、一如既往，加害于企退老人，无法从根本上作出改变！

3.榆林市委不公正办事，引发**矛盾：2010年，榆林市委**李金柱，给近百名县处级企退厂长经理以困难为由，每人每年补贴15000—18000元，从退休之日计算补发，最多者补贴十八万多元。此补贴变为永久性固定收入，至今月月年年照发不误！而全市各县科级企退厂长经理分文不给！为此，全市各县科级企退厂长经理总动员，多年多次群访市委，请求同等对待科级企退厂长经理。结果是：**不接待，理由是，时任市委**的当事人李金柱，提任为陕西副省长，无法理纠！

信访党中央、国务院、陕西省委全部无音无讯！信访如石沉大海！无人关注此民生大事！社会矛盾！**问题！

    4.不公正的“**待遇**制”：行政事业退休人员由老干局管理，有老干局发慰问品，订发报纸，收党费，召开座谈会，组织旅游活动等。企退人员截然相反，一切全无！无谁管理，无组织关照！无人收党费！与党组织脱离关系！全部变为永不交党费的名誉党员！至死无人问津！**受歧视！

四.歧视性、过低的“企退养老金政策”，贬低、侵犯企退老**益，损害、降低了企退老人的生活质量。

      我国是**党领导的社会主义制度的国家，党的总旨是：“坚持真理、修正错误”；“实事求是”；主张“公平、正义、公正”；“自由、平等”。国家的分配制度是同工同酬、按劳分配。歧视性、过低的企退养老政策，“**退休制”是“劳心者治人、劳力者治于人”，的残畄！“**退休制”是强加于企退老人的精神枷锁！是最大的不公正的歪政策！它与社会主义按劳分配制度相背逆！不公平的待遇伤害了企退老人的情感。企退养老与行政事业退休相比较，同样为国家效力，两种退休方式、两种待遇，在有生之年相差百万元之多！企退老人忧如“老牛出力刀下亡”！不合理的**退休政策剌痛了企退老人的心！伤害人格尊严！侵犯了正当权益！严重损害、影响企退老人的生活质量！企退老人有意见，反对不合理的“**退休制”，群访抗争！**维权！在情理之中！并非无理取闹！

综上所述，改革发展了经济，做大了蛋糕。如何分配蛋糕，让人民共享改革成果，分享改革红利是摆在执政党、决策层的最大课题和严峻挑战。当前，收入分配不公，贫富悬殊过大，两级分化严重，贪官污吏扎堆“蚕食人民血汗”，“**退休制”不合理，企退老人收支失衡！等问题直接挑战于国家的安定和谐，社会稳定、政权的巩固。习主席讲的好：“民生连着民心，民心关系国运”。民心不可违，民心违、江山动！古今中外都是如此！

不公正、不合理的“**退休制”，使两种退休人的有生之年收入相差百万元之多。是分配不公的“**退休制”所致！是制定歪政策决策层领导人所导制！百万元对普通民众是天文数字！百万元可改变人生！导制人生两重天！岂有不上心之理！岂有不反对、不抗争之行！

习总**讲：“补上短板，兜住底线，始终把解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首位”。

收入分配改革方案何时能出台？百姓翘首以待！“**退休制”何时废除？行政、企业退休人员何时能同工同酬？企退老人及利益相关人仰望、苦苦等待十年之久！诚盼国家决策层领导人当机立断，立刻废除万恶的“退休**制”，真正实现按劳分配、同工同酬的社会主义分配原则，还企退老人公道！尽快解决好分蛋糕问题！消除社会矛盾！巩固国家政权！确保人民安居乐业！社会和谐稳定！“**退休制”出台十多年后的今天，企退老人们己到山穷水尽疑无路！忍无可忍的地步！

     欢迎批评指正！欢迎参加讨论！

           



                                              陕西省清涧县全体企退人员联合**          笔者：  白 德 仓

                                                                                         手机：13892281837

                                                                                                                                 



                                                                             二0一四年三月二十六日

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